Doorgaan naar hoofdcontent

Ook postbode is nu officieel knelpuntberoep

De krapte op de arbeidsmarkt is vorig jaar enkel maar toegenomen. Dat blijkt ook uit de knelpuntberoepenlijst die de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB dinsdag heeft vrijgegeven. Nieuw op de lijst: postbode.



Werkgevers hebben de grootste moeite om personeel te vinden voor openstaande vacatures. Bijna nergens elders in Europa raken vacatures moeilijker ingevuld. Vooral technisch personeel is moeilijk te vinden. 
'De zoektocht naar technisch personeel wordt ronduit problematisch', aldus de VDAB. De top tien van beroepen waar werkgevers de meeste moeite mee hebben om geschikt personeel te vinden, bestaat dan ook overwegend uit technische profielen, zoals onderhoudstechnici en allerlei beroepen in de bouw. 
Met stip bovenaan: werfleider. Ook verpleegkundigen staan in de top tien van moeilijk in te vullen vacatures, net als ICT-ontwikkelaars en bestuurder trekker-oplegger. Onder meer postbode, stukadoor en verzekeringsadviseur zijn dit jaar nieuw op de knelpuntberoepenlijst. Maar ook onderwijzend personeel - zowel in het lager als het middelbaar onderwijs - is een knelpuntberoep. Vooral leerkrachten technische vakken en leraars wiskunde en Frans zijn moeilijk te vinden. Andere 'klassiekers' op de lijst zijn ICT-specialisten, chef-koks, vrachtwagenbestuurders, vertegenwoordigers en callcentermedewerkers. 
De krapte neemt alleen maar toe, bevestigt de VDAB. 'We stellen een enorme spagaat vast tussen de arbeidsreserve en de gevraagde profielen. Vandaar het belang van bij- en omscholing en instrumenten als werkplekleren', aldus woordvoerster Shaireen Aftab.

Reacties

Populaire posts van deze blog

Multi-Line Entry

Shopping on overseas websites is convenient for consumers, but did you know how a DHL customer with an online retail business benefits from our Customs Services when they ship to their recipients?

What is Cross-docking?– Understanding the concept & definition

Understanding the advantages and disadvantages of cross-docking and how they fit with your organisation is an important step for evaluating the supply chain process and deciding whether Cross-docking is right for your organisation. Make sure you understand the key factor requirements of your organisation.  For example:  High Volume Turnover, Rapid turnaround, Perishable goods are all factors that indicate a successful fit for Cross-Docking.  Analyse your key factor requirements and decide from there.

Transport & douane, alles voor u uitgeklaard: fotoreportage

Peter Waumans, Erkend adviseur internationaal ondernemen Caroline Buyze en Jessi Handekijn, Field Sales, DHL Express Lode Van Vlasselaer, Algemene Administratie der Douane & Accijnzen Johan Wouters, Gateway manager DHL Express Didier Braham, Customer Operations Group, DHL Express Gerrit De Sterck,Customs affairs manager Benelux