Doorgaan naar hoofdcontent

nieuwe visie op ziek zijn?

Zegt Maggie De Block straks hoelang de huisarts je ziekteverlof mag geven?

Een lichte depressie: twee weken thuis? Een hartinfarct: maximaal zestig dagen? Minister De Block werkt aan richtlijnen die bepalen hoelang arbeidsongeschiktheid voor acht aandoeningen, onder meer borstkanker en burn-out, mag duren. Ze zijn bedoeld als hulpmiddel voor artsen, benadrukt De Block, niet als verplichting. Toch klinkt er kritiek.






Franse dokters gebruiken al jaren aanbevolen termijnen als ze een attest voor arbeidsongeschiktheid schrijven. En ook bij ons is voor elke ziekte een aparte richtlijn op komst. Die zal ­bestaan uit een tabel met aanbevolen termijnen die ­variëren naargelang de leeftijd van de patiënt, de aard van zijn beroep, en eventuele bijkomende gezondheids­problemen.




Niet om te besparen
Volgens De Block gaat het in eerste ­instantie niet om een besparingsmaatregel. De nieuwe richtlijnen zijn ­volgens haar vooral ‘een hulpmiddel’. ‘Huisartsen kunnen niet verondersteld worden de duur van een ­arbeidsongeschiktheid perfect in te schatten’, aldus de minister. Behalve in Frankrijk bestaan ook in Zweden al dergelijke voorschriften.
‘Maar de maatregel past wel degelijk ook in de strijd tegen de explosieve toename aan langdurig zieken in België’, zegt professor Mairiaux. Eind vorig jaar zaten voor het eerst meer dan 400.000 Belgen langer dan een jaar thuis door ziekte. Psychologische ­problemen zoals burn-out en rugproblemen zijn daar twee hoofdoorzaken van.
Het Vlaams Patiëntenplatform is erg bezorgd over de plannen. ‘Chronisch zieke mensen willen wel degelijk weer aan het werk zodra het kan’, zegt voorzitter Ilse Weeghmans. ‘Maar die ­re- integratie moet op een ­positieve manier gebeuren. Wat als iemand langer nodig heeft dan de maximum­termijn om te recupereren? Die zal als profiteur bestempeld worden.’ De organisatie vreest ook dat mensen onder druk gezet worden sneller opnieuw te gaan werken.
De nieuwe richtlijnen vergemakkelijken in elk geval het werk van de inspectiedienst DGEC van de ziekteverzekering. Het Riziv bevestigde gisteren aan deze krant dat de inspecteurs daar mogelijk in 2019 al een onderzoek starten op basis van de nieuwe regels. Dokters die al te fel van de aanbevolen termijn ­afwijken, zouden een sanctie riskeren. Al is nog niet duidelijk hoe strikt de controles worden. ‘Het is in elk geval niet de bedoeling individuele patiënten te viseren’, zegt De Block.

Reacties

Populaire posts van deze blog

Multi-Line Entry

Shopping on overseas websites is convenient for consumers, but did you know how a DHL customer with an online retail business benefits from our Customs Services when they ship to their recipients?

Customs Services: Handover to Broker benefits customers with specific customs clearance arrangements

Some of our customers (especially large companies) may receive international shipments on a regular basis delivered by several different logistics providers. In this situation they may prefer to have a single customs broker performing all their clearance instead of the carrier. To support this requirement, DHL can initiate the Handover to Broker procedure.

Why is it so hard to stop a bad habit?

  Hey there, Today I was reading a really interesting blog post written by an ex-colleague.  According to Marshall Goldsmith, everybody has at least six to eight habits that need to be stopped. To overcome these bad habits, it is important to learn what type of information is appropriate. More about the bad habits (there are at least 21 of them can be found by clicking this link) https://www.marshallgoldsmith.com/ To overcome these bad habits it will be important: Ask for feedback: change does not happen with negative feedback but with honest and helpfull feedback. Get feedback on your own from your surroundings and from how people react to you. Learn to appologize for your bad behavior to the people who matter most to you. By appologizing, you mend broken relationships and overcome negative emotions. Demonstrate changed behavior or your intention to change your behavior. Listen more than you speak and listen with respect. Express gratitude . Follow up on your progress by...